Продажа и поддержка продуктов 1С

Комментарий к производственному календарю на 2012 год

 В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Татарстан от 19.02.1992 г. N 1448-ХII "О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан" нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

19 августа - Ураза-байрам;

30 августа - День Республики Татарстан;

4 ноября - День народного единства;

25 октября - Курбан-байрам

6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;

По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан празднование религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2012 году приходится, соответственно, на 19 августа и 25 октября (официальные даты проведения праздничных дней Ураза-байрам и Курбан-байрам будут установлены Указом Президента Республики Татарстан).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 581 в 2012 г. предусмотрен перенос выходных с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день), с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день), с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день).

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:

"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;

при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример. В августе 2012 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 21 рабочий день и 10 выходных дней, в том числе два нерабочих праздничных дня (19 и 30 августа).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня в воскресенье 19 августа выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день - понедельник 20 августа (ч. 2 ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации).

Продолжительность работы в среду 29 августа 2012 года сокращается на один час.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов

(8 час. х 21 день - 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 150,2 часа

(36 час. / 5 дней х 21 день - 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе - 99,8 часа

(24 час. / 5 дней х 21 день - 1 час).

Таким образом, в 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 245 рабочих дней, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 августа, 24 октября, 29 декабря) и 121 выходной день, в том числе 16 нерабочих праздничных дней и 4 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 20 августа, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 19 августа 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе в 2012 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1952 часа

(8 час. х 245 дней - 8 часов);

при 36-часовой рабочей неделе - 1756 часов

(36 час. / 5 дней х 245 дней - 8 часов);

при 24-часовой рабочей неделе - 1168 часов

(24 час. / 5 дней х 245 дней - 8 часов).