Выпущена версия 3.0.19.70 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (ставка НДФЛ 13% для иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получивших временное убежище на территории РФ и др.)

Исчисление страховых взносов для иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получивших временное убежище на территории РФ.

Регистрация исправлений в учете по страховым взносам, заполнение Раздела 4 и формирование корр. форм Раздела 6 Расчета РСВ-1 за 2014 год в связи с публикацией письма ПФ РФ от 25.06.2014 № НП-30-26/7951.

Развитие учета и заполнения сведений о стаже в РСВ-1.

Загрузка разделов 6 и других сведений перс. учета из файлов РСВ-1 с 2014 года.

Редактирование отчетности ПФР за прошлые периоды независимо от установленной даты запрета редактирования.

Начальный перенос данных из программы «Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0.

Доплата за работу в праздничные дни, совпадающие с графиком работы, в соответствии с законодательством.

Распределение заработка по заданным способам (в процентах или коэффициентах) при формировании сведений для отражения в бухгалтерском учете.

Указание способа отражения в бухгалтерском учете при назначении доплаты за совмещение.

Выплата начислений в межрасчетный период без учета удержаний.

Редактирование НДФЛ в межрасчетных документах.

Развитие аналитических отчетов по НДФЛ.

Повышение удобства изменения плановых начислений, в т. ч. срочного, для нескольких сотрудников.

Ежемесячное исчисление материальной выгоды по займам, погашаемым в конце срока.

Учет количества ставок при автоматическом заполнении начислений в штатном расписании и кадровых документах.

Подбор сотрудников в графике отпусков.

Печатная форма расчета начислений в документах с расчетом среднего заработка.

Расширение состава данных, выводимых в печатные формы по расчету среднего заработка.

Расширение состава данных, выводимых в личную карточку Т-2 (разделы V и VI).

Расшифровки подписей ответственных лиц в печатных формах.

Управление сортировкой расчетных листков.

Расширение перечня документов, которые можно оформить непосредственно из карточки сотрудника.

Просмотр списка сотрудников не только в выбранном вышестоящем подразделении, но и во всех подчиненных ему.

Управление сортировкой списка сотрудников на рабочем столе.

Формирование отчетов по штатному расписанию непосредственно из его формы (из списка позиций).

Расширение состава данных, выводимых в аналитические отчеты по сотрудникам.

Переименование документа «Оплата по среднему заработку» в «Отсутствие с сохранением оплаты».